Reconstruyendo su organización - CIMAS Proyectos

Reconstruyendo su organización

La incertidumbre y la necesidad de responder velozmente a los requerimientos de sus clientes es una constante de las organizaciones.

"La inteligencia no siempre define a la sabiduría, pero la adaptabilidad al cambio si."

Debasish Mridha Director Gerente en Michigan Advance Neurology Center

El desarrollo de nuevas competencias para adecuarse de manera ágil para que los líderes de su organización evolucionen su estilo de liderazgo a uno adaptativo y trascendente, donde los equipos son auto gestionados y co-responsables, y el rol protagónico de los departamentos de recursos humanos de la mano con el negocio son clave para la competitividad de su empresa.

Todo ello, aunado al surgimiento de nuevos roles y posiciones como Chief Digital Officer, Chief Data Officer, Transformation Digital Officer o de Unidades como Innovation Management Office, hacen necesario adecuar la manera en cómo se organizan y cómo se relacionan los integrantes de su empresa.

Con nuestro apoyo para adaptarse al inevitable cambio de mentalidad y cultura de los integrantes de su Organización impuestos por la variabilidad del entorno, la digitalización, la agilidad empresarial, el aprendizaje de nuevas habilidades y el desarrollo de competencias, su empresa logrará conformarse de la mejor manera para lograr sus objetivos en tiempos de incertidumbre.

COACHING INDIVIDUAL Y DE EQUIPOS

Las organizaciones, a pesar de sus éxitos, muchas veces pasan por situaciones donde, al interactuar sus equipos de trabajo, emergen elementos como la desconfianza, la gestión del compromiso, el temor al conflicto y la comunicación inefectiva, afectando asumir responsabilidades y la atención a resultados.

El equipo, al contar con la interacción profesional de coaches de equipo acreditados, inicia un proceso de cambio para el desarrollo de autonomía, responsabilidad, rendimiento colectivo e individual, centrado en el desarrollo de las interrelaciones de sus integrantes, potenciando éxito, mejorando agilidad, efectividad y capacidad de innovación.

e-LEARNING

Las organizaciones necesitan mejorar la cualificación de sus colaboradores y a su vez, permitirles crecimiento profesional con los objetivos de: aumentar su motivación y crecimiento profesional, incrementar su productividad y la generación de beneficios para la empresa.

Nuestra oferta de e-Learning permite opciones con sistemas en propiedad, sistemas dedicados en la nube y sistemas en outsourcing, con la transferencia de conocimiento y el acompañamiento de especialistas en diseño instruccional, metodologías para el aprendizaje, desarrolladores y diseñadores en función a las necesidades de su empresa, entregan beneficios como; ahorro de costes, flexibilidad, accesibilidad, efectividad, eliminar desplazamientos innecesarios y controlar las necesidad de formación de su gente.

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Aprendizaje experiencial

Las circunstancias actuales exigen tener un plantel profesional a la altura de los desafíos que la transformación digital, el manejo de la incertidumbre, la gestión basada en autonomía, colaboración y agilidad, y el liderazgo y el aprendizaje como meta competencias les plantean como desafíos a las organizaciones.

Nuestra oferta de aprendizaje experiencial a medida permite adecuar las necesidades específicas de la Organización, o de cualquier Unidad que la conforma, para crear experiencias de aprendizaje empleando la metodología CEFE para la adopción de nuevos conceptos, formas de trabajo, competencias de intra-emprendimiento, competencias técnicas, mejorando así la gestión.

Organización Agile y Equipos saludables

La rápida evolución y transformación de los ecosistemas empresariales promueven que las organizaciones requieran ser más ágiles en su forma de interactuar con todo su entorno: clientes, proveedores y colaboradores. Es necesario una dinámica de equipo saludable para construir resiliencia y posicionarse para el éxito. El primer paso es entender cuáles son estas dinámicas y luego aprender a nutrirlas dentro de su equipo.

Nuestra oferta, compuesta por coaching, mentoría y capacitación en trabajo con agilidad en toda la Organización, incluye ejecución de proyectos bajo marcos de trabajo basados en agilismo, permitiendo el cambio de mentalidad de los colaboradores, la adaptación de resultados a las necesidades cambiantes. la flexibilidad, la transparencia, la innovación, la competitividad y la productividad en los proyectos.

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Construya una Organización a la medida de su mercado

Nunca fue tan fácil y rápido desarrollar su empresa